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        求职指南,让你的收入再涨至少30%
          

          过完春节后,又是一股找工作的浪潮。在很多人眼里,农历新年前后都是找工作的绝好时机。

          除了现在工作不如意的相关原因之外,追求加薪也是职场人选择跳槽的其中一个原因。那么,“如何谈薪水”就理所当然地成为职场人难以规避的一个问题。

          薪酬待遇对求职者和公司双方来说都是一个敏感的话题,在商谈薪酬时要注意说话的技巧。

          

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          不要仅仅针对薪水“数字”进行讨论。正确的方法是结合以前以及将来的薪资结构进行解说。这样既让面试官感觉真实可信,又能让公司充分了解你对薪酬的意见。

          不同行业、特定的时期……这些因素都会直接影响到你的薪资待遇,在面试前应尽可能摸清求职行业的薪酬水平。有条件的话,还需了解所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况。弄清这些,你就能有更大的空间和心理准备去争取合理的薪资待遇。

          当然,要让每次跳槽保持在一个较平稳的身价,那就要“转行不转岗”或者“转岗不转行”,如果是“转行又转岗”,必然要经历一段阵痛期。学习转岗新技能,不仅可以提高面试成功的概率,还能更快的适应新工作。

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